À propos
Pinda AI est une entreprise de Legal Tech.
Nous imaginons un monde professionnel où la confidentialité des données est une passerelle, et non un champ de bataille ; où les droits individuels et la réussite des entreprises coexistent en parfaite harmonie.
Notre mission est de résoudre les tensions entre la productivité de l'entreprise et la confidentialité des données. Nous proposons des solutions basées sur l'intelligence artificielle qui protègent les entreprises contre les abus administratifs tout en garantissant le respect total et exhaustif des droits des employés.
Le Manifeste Pinda AI
Nous avons créé Pinda AI car nous croyons que la relation entre un employeur et ses employés doit reposer sur la transparence, et non sur des manœuvres stratégiques.
Nous croyons que le RGPD a un impact fondamentalement positif.
La confidentialité des données est un droit humain fondamental. L'introduction du RGPD a été une avancée majeure pour la société, redonnant aux individus le contrôle de leur vie numérique. Nous sommes de fervents défenseurs de ce cadre légal.
Nous rejetons l'instrumentalisation des droits.
Nous avons constaté la triste réalité des "DSAR instrumentalisées", où des collaborateurs mal intentionnés utilisent les demandes d'accès aux données pour épuiser les ressources et nuire aux entreprises. Ce qui a été conçu pour protéger les citoyens est trop souvent utilisé pour punir les employeurs. Nous sommes convaincus qu'aucune entreprise ne devrait être prise en otage par des procédures.
Nous exigeons le respect de l'employé.
À l'inverse, nous avons vu des employeurs abuser de leur pouvoir en retenant délibérément des données ou en fournissant des réponses minimalistes à des demandes légitimes. Cela engendre de la méfiance et enfreint la loi. Chaque employé mérite une réponse claire, exhaustive et transmise dans les délais impartis.
Notre solution : l'Efficacité Radicale.
Chez Pinda AI, nous automatisons la vérité. Nous veillons à ce que les employés ne fassent jamais perdre de temps à leur employeur, quelles que soient leurs intentions, et à ce que les employeurs ne manquent jamais à leur devoir de transparence. Nous transformons une obligation légale complexe en un flux de travail fluide et automatisé.